תאריך פרסום: 01/06/2026
מעסיק: החברה להגנת הטבע ע"ר

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ״ו,1996- נועד לקדם שוויון בין נשים וגברים בשוק העבודה ולהבטיח תגמול שווה עבור עבודה שוות ערך. בהתאם להוראות החוק, ערכנו פילוח של העובדות והעובדים לקבוצות בעלות תפקידים ועיסוקים עם מאפיינים דומים. אנו שמחים לראות שהממצאים עומדים בהלימה עם מדיניות השווין וההוגנות שאנו פועלים לפיה. בקבוצות בהן נמצאו פערים – בין אם לטובת נשים ובין אם לטובת גברים, מדובר בפערים הנובעים בעיקר מניסיון, שעות נוספות ותורנויות, תגמולי מילואים, רכיבי שכר משתנים כמו החזר נסיעות והפקדות המעסיק, ללא קשר למגדר.

57% נשים מכלל העובדים/ות ו-43% גברים מכלל העובדים/ות